医殇小编按：

我给几个残忍啊：

1、中好意思国度干系趋于垂死化，老好意思前些日子针对在好意思中国血缘的科学家王人作念了一些造访，好意思国出台亚裔细分法案等情况，要计议国度干系垂死化到一定进度后可能带来的个东谈主与家庭风险。

2、好意思国产业空腹化，AI咫尺看来似乎短期上好意思国属于突出一步的情况，然而由于行使落地需要产业献媚，老好意思的产业空腹化太锐利了，信得过落地的时分会碰到好多问题，非凡是触摸到AIGC的门槛前，老好意思可能先碰到动力瓶颈了。

3、国内AI发展也有出息，好多的互联网大厂也有好多干涉，跟着国度越来越好奇，这方面的干涉会越来越多，留在国内发展的可能性更大。

4、就算莫得产业空腹化，中好意思干系垂死化等要素影响，你是否能稳当好意思国那处的高通胀，低社会安全，毒品泛滥，饮食互异，高就医资本，还有在咱们看来比拟匪夷所想的愤慨问题，更过劲的性别互异，还有孩子解释的互异性。

5、有东谈主说不错不去好意思国，呵呵，孟晚舟也不是在好意思国被捕的，一朝有什么惊东谈主的连络发现，你认为你走的出那其他几个国度？相同是连络员，为什么中国会要职工拖家带口迁往其他国度？怎样莫得微软其他国度的连络东谈主员大界限的拖家带口的迁往中国？

6、之前就有访佛的案例，老好意思在上海建的存储公司的研发东谈主员团队，亦然拖家带口的迁往好意思国，睁大眼睛望望当今的天下，多留个心眼。当今一些环节的公司，高管，技艺东谈主员等去好意思国随机他小弟的国度我王人残忍要先留个心眼。

开始于第一财经

5月15日，在中国着名职场相通平台脉脉上，有多位微软中国的云业务Azure诞生职工发帖称，收到公司对于将使命场地迁挚友意思国等地的邮件。

左证脉脉崇高传的帖子，微软中国区Alplatform的Azure ML团队的成员已收到公司的邮件，商议其是否欢腾迁徙至其他地区使命，选择包括好意思国、澳大利亚、爱尔兰等国度。

音信还称，一朝职工决定迁至外洋，微软将追究职工支属签证问题。另有音信称，目的地将由微软指定，而不是由职工来挑选。收到邮件的东谈主需要在6月7日之前作念出决定，不走就会被裁人，公司会赐与裁人抵偿。

对于微软此举，网友们也人神共愤。

有的东谈主认为这是善事，不仅对我方的处事也有所匡助，还不错去外洋体验不同的文化，普及个东谈主眼力。也有东谈主认为，许多职工依然在中国成婚，举家搬迁贫苦重重，嗅觉微软这是变相裁人。

此外，也有网友指出此举潜在的隐患，比如签证问题。以好意思国为例，一般这种里面调养公司办的签证是L1签证，意味着在好意思国不成跳槽。要拿到好意思国绿卡大节录10多年，更天果真H-1B签证大节录5年武艺抽中，中间若是被裁就要打包归国。而补助迁至外洋的东谈主则认为，唯一智商够强，就不愁在外洋大展作为。

在公论发酵之际，微软中国出来作念出了复兴。轮廓微软中国给各大媒体的复兴，不错看出几个重点。

一个是确乎存在商议职工是否要将使命所在迁至外洋这一事。“本次是给部分职工一个可选的里面调养契机，不会影响公司在国内的运营。”微软中国如是称。

一个是微软强调里面调岗是公司里面的老例操作。在上述音信满天飞的时分，有网友就指出，微软里面一直王人有给职工提供访佛鼎新使命所在的里面契机。软微发言东谈主也在声明中示意：“提供里面契机是处理咱们群众业务的老例部分。作为此历程的一部分，咱们与部分职工共享了可选的里面调养契机。”

还有一个是负担的职工界限可能不太大。一运转，在脉脉崇高传的音信是波及的职工约有上百名。随后，又有媒体称，波及的东谈主数可能高达七八百东谈主。而微软发言东谈主在一份声明中提到：“咫尺，少数中国职工有契机选择国际轮岗。职工不错选择交替或赓续担任面前职位。”

对于网上曝光的其他音信（如波及的职工是否王人属于AI团队），微软并未作念出更多复兴。微软的发言东谈主仅仅强调，微软仍勉力于于中国市集，并将赓续在中国和其他市集开展业务。

据悉，自从1992年进入中国，微软已在该市集深耕了20多年。面前，微软在好意思国除外最大的研发中心就在中国。

上周，有媒体报谈称，好意思国商务部正在计议秉承新的监管门径，适度独有或闭源东谈主工智能模子的出口，这些模子的软件和持重数据均处于守密景象。尚不明晰微软此举是否在为改日的监管适度作念准备。